在美國留學(xué)畢業(yè)后如何拿到綠卡呢？

美國留學(xué)畢業(yè)后有開放性工簽嗎？

美國留學(xué)什么專業(yè)最好申請工簽？

今天就給大家介紹一下。

①申請人申請OPT實習(xí)，找到一份工作

②由雇主為申請人申請H-1B工作簽證

③H-1B中簽后，雇主向勞工部申請勞工證

④申請人向移民局提出移民申請(一般選擇EB1/EB2/EB3三種職業(yè)移民)

⑤申請將H-1B簽證轉(zhuǎn)換成永久居留簽證，即綠卡

全稱：特殊專業(yè)人員/臨時工作簽證Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)

有效期：三年，最長延期至六年

配額：近年來每年配額固定在85000個，只要當(dāng)年申請人數(shù)多于配額，移民局就會采取抽簽制。其中65000個名額是給本科生，20000個給碩士及以上學(xué)歷學(xué)生。碩士及其以上學(xué)位的人優(yōu)先抽簽，沒抽中的和本科生一起再抽一次。又因為，美國和新加坡、智利有協(xié)議，總配額中有6800給該兩國公民，因此，中國留學(xué)生參加H-1B申請的配額其實是78200個/年。

除此之外，還有幾種情況是不用抽簽的，比如：雇主為高等教育機構(gòu)、高校相關(guān)聯(lián)的非盈利機構(gòu)、非盈利研究機構(gòu)、政府研究機構(gòu)。

申請條件：

①雇主為學(xué)生提出申請

②學(xué)生必須具備學(xué)士及以上學(xué)位

③學(xué)生必須從事和專業(yè)對口的工作

移民局每年4月開始接受下一年的H-1B申請，收滿申請就會組織抽簽。

H-1B抽簽是隨機性的，找到合適的公司幫你遞交申請也至關(guān)重要。

哪些城市比較好找工作?

什么專業(yè)比較好找工作?

哪些美國企業(yè)遞交H-1B申請最多呢?

這里引用美國國土安全部2021財年H1B工作簽證申請統(tǒng)計數(shù)據(jù)，幫助同學(xué)們了解下。當(dāng)年共收到398,269份來自全球的H1B申請，其中申請人國籍排名第一的是印度，達(dá)到總數(shù)的74.1%。中國籍申請人以12.4%排名第二。翻看近年來的H1B申請數(shù)據(jù)，印度人是常年霸占榜首的，每年都達(dá)到70%左右。中國申請人也穩(wěn)定在每年11-12%之間。

前5名為：印度、中國、加拿大、韓國、菲律賓

從H1B申請職業(yè)上看，計算機相關(guān)行業(yè)以68.8%高居榜首。排名第二的是建筑工程類專業(yè)，達(dá)到9.5%。這兩個專業(yè)也正是印度申請人最擅長和最集中的專業(yè)。對于中國留學(xué)生來說，這兩個專業(yè)在美國有大量的工作機會，但同時也面臨著和印度人正面競爭，因此是機會也是挑戰(zhàn)。排名前十的另外八個專業(yè)，中國留學(xué)生也可以根據(jù)個人情況酌情選擇。

計算機相關(guān)

建筑、工程與測量

行政專業(yè)

教育

醫(yī)藥與健康

數(shù)學(xué)與物理科學(xué)

生命科學(xué)

企業(yè)管理

其他專業(yè)技術(shù)與管理

社會科學(xué)

需要注意的是，數(shù)據(jù)顯示新申請和續(xù)簽H1B簽證的申請人，五成以上都擁有碩士學(xué)歷，而本科學(xué)士學(xué)位的申請人只占1/3。因此赴美留學(xué)不僅要選對專業(yè)，更高的學(xué)歷也會為留在美國增添砝碼。

在收入方面，法律專業(yè)以中位數(shù)年薪接近20萬美元而在十個行業(yè)中領(lǐng)跑。收入最低的是教育專業(yè)，中位數(shù)年薪低于7萬美元。十個行業(yè)的平均中位數(shù)年薪為10.8萬美元。這個收入在美國本地也完全屬于中高收入群體，因此可以說能留在美國工作的留學(xué)生，也必是擁有被認(rèn)可的較高技能的人群。

都說H-1B抽簽難，但是如果你足夠優(yōu)秀這絕對是一個非常好的移民方式。幾年的留學(xué)時間可以改變一個人，對于希望留在美國發(fā)展，或獲得在美工作經(jīng)驗的留學(xué)生來說，建議在開始學(xué)術(shù)規(guī)劃的時候，對畢業(yè)時的就業(yè)市場與職業(yè)趨勢有一個整體的前瞻性的認(rèn)識; 在選擇專業(yè)時，盡量傾向高精尖、美國本土人才緊缺的專業(yè)，避開競爭白熱化的專業(yè)。

即使沒有留在美國，通過幾年的留學(xué)經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷回國后也是高精尖人才，國內(nèi)企業(yè)和國家政策對歸國留學(xué)生的福利都十分優(yōu)厚，留學(xué)經(jīng)歷也會在你的人生留下濃墨重彩的一筆，帶給你不同于其他的人生閱歷以及價值觀，而這些軟實力會幫助你在以后的工作中更快速成長。

大多數(shù)在美讀書的學(xué)生，6月都是重要的畢業(yè)季，在6月來臨之前，我們有很多重要的事情要做，比如論文答辯、參加畢業(yè)典禮，以及大家都關(guān)心的OPT申請等。要注意，OPT是可以在畢業(yè)前的90天和畢業(yè)后的60天申請的。同時，申請到OPT后，失業(yè)期是不能超過3個月，所以，找工作必須從現(xiàn)在就提上各位同學(xué)的日程了。接下來我們來聊聊留美工作怎么找？

研究生在美求職時間安排

對于研究生來說，時間是相對緊張的，不管是美本還是陸本，從確認(rèn)研究生開始的時刻，求職的號角就吹響了。

一年半/兩年研究生項目:

如果你的研究生是一年半或者兩年，研一的目標(biāo)就是暑期實習(xí)，爭取Return Offer。

一年研究生/研二:

如果是一年的項目或者已經(jīng)研二了，那么實習(xí)和Full-time就得雙管齊下一起準(zhǔn)備了，深挖經(jīng)歷，準(zhǔn)備簡歷，制定嚴(yán)格的計劃，學(xué)習(xí)Technical知識；同時在準(zhǔn)備自己故事和Networking中提升知識和英語。因為工作量巨大，所以一定要做好持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。

1. 學(xué)校Career Center

大多數(shù)學(xué)校/學(xué)院都有自己的Career Center，會在校園里辦各種Info Session，Career Events，如果學(xué)校是某些公司的Target School，也會有校園招聘Campus Recruiting，所以如果你的學(xué)校在心儀公司的Target School列表中，那么一定要關(guān)注Career Center的活動和消息。大多數(shù)學(xué)校也會有自己的Portal（比如Handshake）來發(fā)布公司的招聘信息，小伙伴們可以直接投遞。

2. 公司官網(wǎng)

大公司的官方網(wǎng)站一般在主頁都可以找到“Career”部分。一般有兩部分：1）針對在校學(xué)生的項目 ，類似校招；2）針對有一定工作經(jīng)驗的招聘，也就是社招。感興趣的同學(xué)可以關(guān)注官網(wǎng)動態(tài)，或者關(guān)注公司LinkedIn等平臺。

3. Job Board

這就是一般公司招人發(fā)布招聘信息的地方了，大大小小的公司都有，優(yōu)點是全面，缺點也是全面，同學(xué)們需要大浪淘金，找到自己想申請的崗位。

4. Networking

這就是傳說中的熟人推薦了，是非常非常有效率的一種方式?？梢韵胂笠幌氯绻阋腥?，你的老鐵給你推薦一個他覺得特別合適的人選，相比于網(wǎng)上不認(rèn)識的簡歷，還是選擇相信老鐵吧！所以你要想通過Networking找到心儀的工作，同學(xué)們一定要多多認(rèn)識這些“老鐵”們，并且讓他們覺得你很好很上進，愿意以“名聲”和“友誼”擔(dān)保，把你推薦給他的公司。

5. 獵頭公司

通過獵頭公司找工作也是一種策略，但是獵頭的靠譜程度和崗位質(zhì)量參差不齊，需要小伙伴做好調(diào)查，選擇值得信賴的。

1. LinkedIn — 職場社交網(wǎng)絡(luò)

找工作，當(dāng)然不能少了職場社交網(wǎng)絡(luò)LinkedIn啦。LinkedIn主要有三個方面好處：

1）上面有職位發(fā)布，你可以直接申請。

2）可以聯(lián)系目標(biāo)公司的人、和校友Social來拓展人脈。

3）完善自己的信息，可能會有HR或者獵頭來找你。

2. Glassdoor — 美國職場大眾點評 

Glassdoor不同于一般招聘網(wǎng)站，是一個面試準(zhǔn)備網(wǎng)站，上面有各個大公司，各種職位的常見面試問題，同時這也是一個查找公司薪水、晉升路徑、內(nèi)部消息和員工結(jié)構(gòu)等重要信息的的好去處，上面有大量的現(xiàn)任/前任員工大爆料，可以更好地了解公司信息。

3. Indeed — 元老級求職搜索引擎 

Indeed是職位搜索引擎中的元老級人物，就像Google一樣占據(jù)統(tǒng)治地位，最大的特點就是全。如果大公司的HR們有職位需求要發(fā)布到網(wǎng)上，人氣王Indeed是第一選擇。傳說中的世界五百強在Indeed上都找得到。登錄就可以瀏覽職位和申請。不僅可以找美國的職位，在找美國職位的同時還可以找日本、澳大利亞、韓國等等其他國家的職位，未來又多了很多可能性！

4.Monster-規(guī)模最大招聘網(wǎng)站

Monster作為全球最早、規(guī)模最大的招聘網(wǎng)站，它提供由招聘代理、線上招聘、獵頭服務(wù)和招聘黃頁廣告構(gòu)成的全方位的全球招聘解決方案，已在全球26個國家設(shè)立了分公司或辦事處，使用22種當(dāng)?shù)卣Z言開設(shè)網(wǎng)站。

5. ZipRecruiter — 中小企業(yè)通道

ZipRecruiter的優(yōu)勢在于彌補了招聘網(wǎng)站在中小企業(yè)市場的欠缺。作為初出校門的國際學(xué)生，中小型企業(yè)有時候會比跨國公司更容易獲得Offer和H1b Sponsorship，在公司里話語權(quán)會更多并且自由度會更大。

找工作是一個滾雪球的過程，總的來說，越早開始準(zhǔn)備越好，同學(xué)們要借助自己身邊已有的資源，不斷豐富充實自己的相關(guān)經(jīng)歷，一步一步拿到更相關(guān)的實習(xí)，才能最終拿到Dream Offer。

首先，你需要擁有符合Job Description的實力：

GPA：GPA的重要性自然不必多說，對于學(xué)生來說，它是學(xué)習(xí)能力和Work Ethics最有力的佐證，因此在力所能及的情況下自然是越高越好。

相關(guān)的實習(xí)、經(jīng)歷：這部分自然是越相關(guān)越好、在相關(guān)的基礎(chǔ)上，越豐富越好。巧婦難為無米之炊，這些經(jīng)歷都是簡歷的素材，有了這些經(jīng)歷，才能不斷豐滿，逐步走向人生巔峰。但更重要的是，通過這些經(jīng)歷，你會積累很多實際的知識技能、幫你了解行業(yè)和自己，同時積累寶貴的人脈。

語言、溝通等軟技能 + Networking：這是一個需要長期積累的過程，任何階段都需要堅持不懈的進行，從找工作實習(xí)，到工作之后都不能忽視。它們重要、但常常因為看似不緊急、或者大家的惰性而被忽視，在美求職必須適應(yīng)和練習(xí)美國工作圈的語言環(huán)境。

Technical知識技能：這部分根據(jù)申請方向的不同大相徑庭，比如Quant需要編程、建模；Investment Banking需要財報分析、估值；Management Consulting需要準(zhǔn)備Case Studies等等。

其次，需要有一份“像樣”的簡歷。簡歷/申請材料分兩部分，第一是素材，第二是呈現(xiàn)。素材很容易理解，就是你本身的經(jīng)歷，比如學(xué)校、GPA、實習(xí)、社團經(jīng)歷等等；呈現(xiàn)就是如何最優(yōu)化地在簡歷上展示自己。呈現(xiàn)是有套路可尋的，你可以參考很多優(yōu)質(zhì)簡歷，一步一步最優(yōu)自己的簡歷。

最后，當(dāng)然是過面試?yán)玻?/span>面試是通往Offer的最后一道關(guān)卡，也是非常綜合性的考驗：軟技能、硬知識和面試的準(zhǔn)備和技巧，一個都不能少。